Как увеличить своё влияние на рабочем месте? - Стройсайт

Как увеличить своё влияние на рабочем месте?

Если вы хотите усилить свое влияние, вам необходимо наладить отношения и познакомиться с новыми людьми. А также понять, что значит термин influencing skills training.

У вас бывает такое, что одна мысль о светской беседе в очередной счастливый час заставляет вас вздрагивать? Не волнуйся! Существует множество различных подходов к созданию сетей, например групповая деятельность и членство в профессиональных ассоциациях. Одна женщина рассказала мне, что ее компания тратит много денег, развлекая клиентов типично мужскими занятиями. С другой стороны, она водит людей в Гамильтон.или в оздоровительном центре и, подмигивая, описывает это как «игру в гольф».

Общайтесь и делайте то, что вам нравится, с группой коллег. Совместные занятия — отличный способ наладить контакт, но не забывайте говорить о работе на ходу. Профессиональные ассоциации, такие как Ассоциация руководителей корпоративных поездок (ACTE) и GBTA, могут предоставить возможности для обсуждения тенденций в отрасли, изучения новых навыков и разработки стратегий развития карьеры. Поскольку большинство должностей начального уровня в туристической индустрии занимают женщины, некоторые ветераны индустрии являются профессиональными ассоциациями, рассматривается как ключ, открывающий женщинам путь к управлению. Какой бы ни была ваша сетевая стратегия, не забывайте включать и мужчин в свою сеть. Личные и профессиональные сообщества женщин, скорее всего, состоят из других женщин.

Но хотя сеть, состоящая только из женщин, может предоставить феноменальную профессиональную поддержку, это оставляет вас вне многих самых влиятельных людей в индустрии туризма. Мы продолжаем слышать о желанных ролях «наставника» и «спонсора», но как насчет того, чтобы отказаться от поиска нашего личного ангела-хранителя и осознать, что он уже с нами? Наставник — это не более чем опытный и заслуживающий доверия советник. Спонсор — это тот, кто определяет для вас возможности, публично хвалит ваши достижения и использует свое влияние для продвижения вашей карьеры. Ни одна из ролей не требует заметной разницы в возрасте или успехах, к которым мы привыкли. Вот несколько способов, которыми мои друзья и я взяли на себя эти роли друг для друга: Как наставники: Предоставлять идеи и советы