В России строительный сектор сталкивается с серьезной нехваткой квалифицированных кадров. Вице-премьер Марат Хуснуллин озвучил цифру в 400 тыс. недостающих специалистов, в то время как Госдума оценивает дефицит в 300 тыс. В этом контексте наблюдается нехватка работников на всех уровнях: от бетонщиков и сварщиков до инженеров и сметчиков. Основные причины — демографическая яма 1990-х, отток иностранных рабочих из-за пандемии и перераспределение кадров в пользу ОПК. Это приводит к росту стоимости строительных работ до 15% и задержкам в сроках проектов.
В качестве решения многие компании начинают нанимать работников из Индии и Пакистана, так как их зарплата ниже на 20-30%. Однако логистические сложности и бюрократические барьеры сдерживают массовый приток. За оформление разрешений на работу требуется множество документов, а квоты на иностранных работников в регионах ограничены.
Министерство строительства РФ планирует увеличить количество бюджетных мест в строительных вузах, а также внедрять новые технологии, такие как 3D-печать, для снижения зависимости от ручного труда. Эта ситуация требует комплексного подхода для решения проблемы кадрового дефицита в отрасли.