Российские банки запланировали начислять зарплаты через СБП

«Известия»: российские банки планируют начислять зарплаты через Систему быстрых платежейСюжетИзменения в законодательстве:

Фото: Maksim Konstantinov / Global Look Press

Российские банки планируют начислять зарплаты через Систему быстрых платежей (СБП). Для полномасштабного запуска системы возможно потребуются изменения трудового законодательства. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на источники.

По словам экспертов, перечисление заработной платы по СБП позволит решить проблему «зарплатного рабства», с которой сталкиваются россияне. Нововведение позволит начислять деньги по платежному идентификатору гражданина. Сотрудник сможет выбрать банк для начисления самостоятельно, без ведома работодателя.

«Бухгалтерии компании-работодателя нужно будет собирать заявления сотрудников на выплаты с указанием не только номера телефона сотрудника, но и, например, СНИЛС или ИНН как главных идентификаторов получателя. Такой подход позволит избегать ошибочных переводов в случае, если работник сменит номер телефона», — отмечает руководитель центра развития зарплатных клиентов ПСБ Екатерина Матвеева.

Ранее Центробанку предложили блокировать переводы россиян свыше 10 тысяч рублей на промежуточных счетах. По данным ЦБ, в первом квартале 2022 года средняя сумма перевода в рамках Системы быстрых платежей составила 5,6 тысяч рублей.

Вопрос-ответ

Как будет происходить перечисление заработной платы через СБП?

<pПереход на выплаты через СБП предполагает использование платежного идентификатора гражданина. Работник сможет выбрать банк для получения зарплаты независимо от работодателя, а бухгалтерия сможет направлять заявления сотрудников с указанием идентификаторов, таких как СНИЛС или ИНН, помимо номера телефона.

Какие преимущества это дает сотрудникам?

Позволит снизить риск ошибок перевода при смене номера телефона, даст больше свободы выбора банка для получения зарплаты и может решить проблему «зарплатного рабства» за счет возможности распределения средств через выбранный банк и идентификаторы получателя.

Какие требования к документации и идентификаторам обсуждаются для внедрения?

Предлагается собирать заявления сотрудников с указанием не только номера телефона, но и дополнительных идентификаторов, таких как СНИЛС или ИНН, чтобы минимизировать ошибки переводов и обеспечить корректный расчет заработной платы.

Потребуются ли изменения трудового законодательства для полного запуска?

Да, для полномасштабного запуска могут потребоваться поправки в трудовом законодательстве, чтобы закрепить правила перечисления зарплаты через СБП и регламентировать использование платежных идентификаторов, роли работодателя и бухгалтерии в процессе.