Рост конкуренции на строительном рынке: три кандидата на одну вакансию

По состоянию на 23 сентября, на каждую открытую строительную вакансию приходится в среднем три претендента. Для сравнения, год назад этот показатель был менее двух. Как сообщили эксперты hh.ru и Tagilcity.ru, такое изменение связано с двумя основными факторами: количество соискателей не уменьшается, однако компании стали значительно осторожнее в открытии новых позиций и пересмотрели свои планы по расширению штата.

Наиболее востребованными специальностями продолжают оставаться разнорабочие, электромонтажники, инженеры-проектировщики и слесари. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам, дефицит которых существует уже длительное время.

Несмотря на растущую конкуренцию, заработные платы также продолжают увеличиваться. В строительной сфере региона медианный доход достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% больше по сравнению с прошлым годом. Наивысшие оклады предлагаются руководителям проектов, опытным сварщикам и малярам, однако попасть на эти позиции становится все сложнее из-за усиливающейся конкуренции.